写于 2017-06-01 11:08:04| 澳门新濠天地网址| 澳门新濠天地官方

RIYADH - 埃森哲战略的一项研究告诫说,在瞬息万变的数字化环境中,首席执行官们必须领导重新培养他们的员工,使他们在未来具备相关性,并随时准备适应变化

根据该研究,“驾驭革命:创造未来的劳动力“首席执行官必须注意将自己的员工放在首位,并将其置于变革的中心,以创造未来的劳动力

企业,工人和整个社会的利益都很高

发展领导力,批判性思维和创造性技能等人类技能,情绪智能,可以减少由于完全自动化导致的失业

对12个国家的10,816名工作人员和埃森哲战略建模的调查显示,如果工人建立这些相关技能的比率翻了一倍,那么就业岗位的比例就会增加2025年美国的自动化将从10%减少到4%英国和德国的相同进展将导致9个减少分别为6%和15%至10%在沙特阿拉伯,10名工人中有9名(93%)对技术带来的变化感到兴奋,并将在未来五年内为他们的工作带来改变他们认为将会有重大变化

下一代将如何运作,并乐观地认为未来的变化将带来更多的机会(64%)而不是挑战(33%)在未来五年内,43%的阿联酋人希望他们的部分工作能够实现自动化

沙特阿拉伯,这一比例高达50%考虑到渐进的变化,沙特阿拉伯的几乎所有工人(99%)都准备将他们的空闲时间用于学习一套新的技能,以便他们能够在工作中保持相关性

五分之一(81%)也认为定期学习新技能对于保持工作生活的相关性至关重要在过去的12个月中,很大一部分人(85%)已经采取行动培养新技能在职培训在63%的案例中,雇主确定了工人的学习机会Visar Sala,中东和土耳其的董事总经理兼埃森哲战略负责人说:“随着技术的快速发展从领导力到创造力,真正的人类技能仍然比以往任何时候都更加重要获奖组织将利用技术来提高员工的能力和效率,而不是仅仅将其用作削减成本的工具

区域更乐观,愿意适应变化有助于塑造未来充满活力的劳动力“在全球范围内,人们对数字技术对工作场所的影响出人意料地积极事实上,84%的受访研究人员对这项研究持乐观态度关于数字对其工作的影响绝大多数人认为机器人,数据分析和人工智能等技术e将帮助他们提高效率(74%),学习新技能(73%)并提高工作质量(66%)在沙特阿拉伯,受访者对技术影响的前景非常乐观,88%的人表示将帮助提高效率,87%表示将帮助他们发展新技能,89%的人认为这将有助于他们的工作质量在全球研究中,87%的工作人员希望他们的部分工作在未来五年内实现自动化从千禧一代的93%到婴儿潮一代的79%对于那些期望自动化的人来说,80%的人预计在未来五年内自动化将如何影响他们的工作经验的机会多于挑战

埃森哲的研究表明,人工智能本身就有潜力在12个发达国家中,到2035年,将年经济增长率提高一倍,并将劳动生产率提高40%

此外,还有价值今天的劳动力需要领导者回应不同的奖励,福利和支持根据埃森哲战略和盖洛普的模型,非财务因素,如福祉,参与度,生活质量和地位是平等的,如果对工人而言并不比收入和福利更重要“创造未来的劳动力现在是每个CEO的责任 那些让员工成为战略业务优先事项并了解这一挑战的紧迫性的领导者将是那些在增长和创新方面取得最大成就的领导者,“埃森哲战略集团首席执行官Mark Knickrehm说道,帮助领导者驾驭和塑造未​​来劳动力,埃森哲战略有以下建议:•加速重新培训:从上到下,投资于涉及创造力和判断力的技术和更多人力技能,利用85%的工人准备将他们的空闲时间投入下一步的事实六个月学习新技能通过使用数字技术进行规模重新训练这可以包括可穿戴技术,例如智能眼镜,当工作人员执行任务时提供技术建议和信息它还可以包括智能软件,以个性化培训,提供支持个人生活的建议 - 长期学习需求重新设计工作以释放人类潜能:共同创建rol基于电子的,有工作的就业机会,以满足工人对更多样化工作和灵活安排的需求开发平台,通过这些平台,可以为员工和自由职业者提供一系列资源和服务,以创建一个引人注目的社区,保持顶尖人才忠诚•从源头加强人才管道:通过支持长期集体解决方案解决全行业技能短缺问题包括旨在广泛采用技能培训的公私合作伙伴关系与教育部门合作,设计培养相关技能的课程人才供应链的开始 - SG